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[경영analysis] 일본 미라이 공업의 조직행동론적 analysis

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작성일 23-02-23 10:23

본문

대기업 ‘마쓰시타 전공’과 싸워야 하는 악조건 속에서 그가 가진 것이라고는 자본금 50만 엔과 아버지 회사의 거래처뿐이었다. 열악한 조건 속에서 ‘먹고살기 위해서’ 그가 선택한 것은 제품과 경영의 ‘差別(차별) 화’와, 사원의 의욕을 불러일으키는 인간 중심 경영이었다.
- 야마다 사장의 어록들
다.
2. CEO 紹介(소개) - 야마다아키오( 山田昭男 )
3. 미라이공업의 경영철학

1931년 중국(中國) 상하이에서 태어난 그는 Japan 기후 현에 있는 오가키 중학교를 졸업한 것이 학력의 전부다.

Ⅰ. 미라이 공업 紹介(소개)

순서

Ⅰ. 미라이 공업 소개 1. 기업소개 2. CEO 소개 - 야마다아키오( 山田昭男 ) - 야마다 사장의 어록들 3. 미라이공업의 경영철학 - 잔업, 휴일근무 없음 - 70세 정년, 종신고용, 전 직원 정규직
[경영분석] 일본 미라이 공업의 조직행동론적 분석

- 70세 정년, 종신고용, 전 직원 정규직

1. 기업紹介(소개)
설명

레포트 > 사회과학계열
[경영analysis] 일본 미라이 공업의 조직행동론적 analysis

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- 잔업, 휴일근무 없음

부친이 운영하는 ‘야마다 전선 제조소’의 전무이사로 취임하지만 일보다 연극에 미쳐 결국 회사에서 쫓겨나게 된다 먹고 살 길이 막막했던 그는 1965년, 극단 ‘미라이좌’의 동료 세 명과 극단의 이름을 딴 ‘미라이(未來) 공업’을 설립한다.

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